近日，阿里巴巴在20周年之际公布了其全面升级的“新六脉神剑”价值观。短短六句，却引人深思。细品之后，有所感悟：使命感铸就使命，价值观创造价值。
使命感让人铭记初心，坚定自我追求。从1999年的“让天下没有难做的生意”到如今的“客户第一，员工第二，股东第三”，这是阿里巴巴的使命感；沿西行跨天堑求取真经，这是玄奘的使命感；往东渡破万难传播佛教，这是鉴真的使命感。还有邓稼先、于敏、屠呦呦……这是他们自身的使命感，让他们不忘初心、不懈追求，最终有所作为。
价值观更是给予人们行动的方向的准则，以求创造巨大的价值。有如阿里“新六脉神剑”中“今天最好的表现是明天最低的要求”、“认真生活，快乐工作”这种个人日常生活中的基础价值观，引领人们创造物质财富。更有“此时此刻，非我莫属”此类精神价值观，激励着人们在此大变革之时代实现自身价值。价值观，是人们创造价值最有力的工具。
但也有人会说：“阿里‘土话’真土，没有这‘新六脉神剑’，阿里照样飞黄腾达。”此言差矣。也许大多数人甚至阿里巴巴的员工都会认为这只是六句满分/口号，喊着只是为了加油打气，但这种使命感、价值观确实深入每个阿里人的心中，并潜移默化地影响着阿里员工的所作所为。读到这六句话，下一次阿里员工招待客户都会不经意地把客户放在第一位；读到这六句话，阿里员工都不自觉地对自己有更高的要求；读到这六句话，阿里员工下意识便会自信自己能弄潮于时代潮头。
不重视使命感，价值观此类声音的出现，推究其根源，是当今飞速发展、重视物欲的时代对精神层次的自我要求好约束的缺失。
那么，我们要如何行动起来，让人重视使命感、价值观的重要性，感受到它们的魅力呢？在我看来，主动接受即是良策。使命感、价值观固然能默默影响人们，但效果自然是比不上主动接受熏陶。主动接受不仅扩大了对使命感、价值观理解的广度，更提升了对使命感、价值观理解的深度。
诚然，价值观、使命感总是蕴含在“新六脉神剑”此类不受人重视的口号中，但正如某句名言所说：“价值观决定人的自我认识，它直接影响和决定一个人的理想、信念、生活目标和追求方向的性质。”
让我们行动起来，用使命感铸就使命，以价值观创造价值。(文/余业毅)